Prema najnovijim statistikama, žene čine više od polovice svih igrača, ali one čine samo mali postotak radne snage u industriji igara na sreću. EA to želi promijeniti.
Prema riječima glavnog operacijskog direktora Petera Moorea, to je bio fokus prakse zapošljavanja tvrtke u posljednjih nekoliko godina. U nedavnom intervjuu, Moore je rekao:
"Svi se moramo ponekad povući i razmisliti o okolinama koje stvaramo za naše ljude, o mogućnostima koje stvaramo za ljude iznutra, a jednako je važno kako donosite novu krv u tvrtku. Ne mogu svi biti bijeli muškarci. Rezultat je da mislim da su zapošljavanje menadžera u EA-u u posljednjih nekoliko godina oštriji fokus na raznolikosti. Znam da moji timovi širom svijeta imaju.
Pogled na neke od najvećih projekata EA otkriva da oni stavljaju svoj novac tamo gdje su njihova usta - razvojni tim Simsa sastoji se od oko 40% žena, a Moore kaže da postoji "velika ženska razvojna prisutnost" na strani razvojnog tima. mobilni tim.
Postoji nekoliko žena na čelu popularnih naslova u EA, uključujući Rub zrcala: katalizator izvršni producent Sara Jansson, Star Wars: Battlefront viši producent Sigurlina Ingvarsdottir, The Sims 4 izvršni producent Rachel Franklin i Amy Hennig, koja glumi još neimenovanog Ratovi zvijezda projekt. Žene također vode cijeli odjel tvrtke; na čelu mobilnog tima EA-a je Samantha Ryan, a Jade Raymond vodi njihov novi Motive Division.
Zapošljavanje žena koje već traže karijeru u razvoju igara je početak, ali EA želi učiniti više. U tu svrhu nedavno su pozvali više od 30 djevojaka srednjih škola na kampus u Bay-area za sedmodnevni program Girls Who Code, pomažući mladim ženama da nastave karijeru u industriji.
Moore se također nada da će nedavno, prvi put uključiti ženske timove u FIFA 16 će povećati interes žena u EU. t FIFA serija - koračni kamen za dobivanje više žena koje žele napraviti igre koje vole igrati.
Je li EA novi model napretka u rodnoj raznolikosti u industriji? Znate li drugog AAA developera koji to bolje radi? Dajte nam svoje misli u komentarima ispod.