Prisilni studentski rad u masovnoj proizvodnji PS4 i potraga;

Posted on
Autor: Marcus Baldwin
Datum Stvaranja: 14 Lipanj 2021
Datum Ažuriranja: 1 Studeni 2024
Anonim
Prisilni studentski rad u masovnoj proizvodnji PS4 i potraga; - Igre
Prisilni studentski rad u masovnoj proizvodnji PS4 i potraga; - Igre

Prema kineskom tisku, Foxconn se priča kako će ponovno koristiti studentsku radnu snagu za proizvodnju proizvoda visoke potražnje u svojoj tvornici. Nedavno, Foxconn je bio u vrućoj vodi koristeći studentski rad koji proizvodi iPhone 5 tijekom vrhunca potražnje.


Foxconn proizvodi najveći dio onoga što svakodnevno koristimo, uključujući iPad, iPhone, iPod, Kindle, PlayStation 3 i Wii U.

Glavni kupci tvrtke Foxconn uključuju ili su uključili:

  • Acer Inc.
  • Amazon.com
  • Apple Inc.
  • Cisco
  • šumovita dolina
  • Google
  • Hewlett Packard
  • Microsoft
  • Motorola Mobility
  • Nintendo
  • Nokia
  • Sony
  • Toshiba
  • Vezir

Potražnja za PS4 je na najvišoj razini. Pokušao sam unaprijed naručiti s mnogo mjesta ovdje u jugoistočnoj Aziji i naplaćuju puno više od MSRP od 399 dolara. Tužno je što se praksa ove kineske tvrtke širi, uzimajući pripravnike s određenog sveučilišta i dobivajući slobodnu radnu snagu. Posljedice su velike ako se ne slažu s "praksom" koja ih košta 6 kreditnih jedinica iz semestra. A tužan dio je da je cijeli program "pripravništva" obavezan za studente.

Službeno, program se smatra “stažiranjem” od strane Sveučilišta i Foxconna i promiče ga škola. Kada su stigli u Foxconn, njihovo "stažiranje" uključivalo je uobičajeni rad radnika u tvornici. Kao i sastavljanje dijelova za elektroničke uređaje, otpremu i distribuciju proizvoda unutar objekta. S učenicima koji studiraju financije, računovodstvo i računalne znanosti, vrlo je čudno da ova "praksa" uopće nema nikakvu vezu s dodijeljenim poslovima / zadacima. Mnogo je gore što im se ne plaća ni cent, za razliku od redovnih radnika.



Šteta, jer vidim tugu na njihovim licima. Izgledaju umorni i tužni zbog rada u ovoj tvrtki. Ne znam kakve su prakse unutar tvrtke, ali konsenzus ljudi koji "gledaju izvana" prilično je negativan.

Neke su vijesti pometene pod tepihom i dopustite mi da vas nešto podsjetim. To je ista tvrtka koja je pod pojasevima imala samoubilačke skandale i maloljetni rad. Možda je vrijeme da neko upravno tijelo vodi ovu tvrtku u humanije okruženje kao radno mjesto.