Sadržaj
Najteža stvar koju treba učiniti s cehom je da je pokrenete i pokrenete ispravno, da zainteresirate ljude, da se svi ukrcaju i zabave. Druga najteža stvar koju treba učiniti je riješiti se toga.
Zašto bi to želio? Mnogo mogućih razloga. Možda ste otkrili da je vođenje ovog ceha lavina stresa koju ne trebate u svom životu. Možda se više ne zabavljate s igrom i želite prijeći na nešto drugo. Možda imate druge životne ciljeve koje trebate slijediti u ovom trenutku, kao što je vaš životni san da postanete prvak u šahu. K vragu, možda se ceh samo razvija u smjeru koji svi drugi vole, ali vi to stvarno ne činite. Postoji puno valjanih razloga za reći da više ne želite biti odgovorni.
Ali postoji problem, a taj problem je u tome što imate položaj vodstva, jer vi učinio nešto. Postojala je funkcija koju ste dali za ceh koji ceh nema drugačije. Tako ćete morati učiniti više nego samo baciti svoje stvari kroz vrata, mahnuti zbogom i započeti svoj novi život kao bivši vođa. A budući da možete čitati naslove, vi znati ovaj stupac će se sve riješiti tog vodstva.
Prvo odredite svoj novi status
Prije nego krenete niz cestu negdje u općem smjeru daleko, važno je utvrditi kakva će biti vaša nova uloga. Postoje tri osnovne opcije, iako jedna ovisi malo o okolnostima - možete napustiti odmah, možete se povući, ili možete početi nešto drugo.
napuštanje pokriva ostavljanje i ceha ili igre u cjelini. To znači da više nećete biti u blizini na bilo kojoj pouzdanoj osnovi - u najboljem slučaju, možete se pojaviti s vremena na vrijeme. Sve što treba riješiti s vama mora se dogoditi prije idete, jer se kasnije nećete htjeti nositi s tim.
povučen znači da i dalje ostajete u cehu, ali se odreknete odgovornosti i vratite se na članstvo. To je dobro ako i dalje želite biti u igri i igrati se s istom grupom ljudi, ali ne možete podnijeti odgovornost, ali je također korisno ako znate da jednostavno nećete biti u blizini redovito. više. To je priznavanje stvarnosti da više ne možete biti vođa bez mahanja zbogom.
Počinjem nešto drugo je malo drugačija situacija, a ponekad to znači da ste manje "uljudni odlasci" i više "skakanje dok je skakanje dobro." Postoje slučajevi kada je sasvim prihvatljivo ući s namjerom samo uzimanja onoga što vrijedi uzimati i ostaviti ostatak iza sebe, iako su to rijetke situacije. Bez obzira na to, za ovaj stupac pretpostavljamo da ako počinjete nešto drugačije, ne podnosite loše volje ljudima koji su ostali - samo se selite s konkurentnog liga legendi na primjer, na jedan zabavniji.
Razgovarajte s drugim vođama
Ako je vaš ceh premali da biste imali više od jednog časnika (vi), nemate druge vođe s kojima biste razgovarali. Ali ako uključuje barem nekoliko drugih odgovornih ljudi, prije nego što krenete naprijed, trebali biste razgovarati sa svojim bližnjima i objasniti što se događa i što želite učiniti. I ako loše reagiraju sada, dobro, znate što će biti ostatak postupka.
Dio razloga za to je jednostavna ljubaznost, ali najvažnija točka je činjenica da ćete morati shvatiti prijenos moći na najlakši mogući način. Kao što je već spomenuto, postoje određene funkcije koje obavljate u svom cehu, inače ne biste bili na vodećem položaju. Morat ćete shvatiti tko će preuzeti te funkcije i kakva će biti nova struktura ceha, po mogućnosti prije netko ih mora uzeti zbog tvoje odsutnosti.
Tu je i rasprava o tome da se netko pojavi u oficirskom zboru - i to ne mora biti automatska rasprava. Ako je tranzicija spora, možete čak isprobati nekoliko ljudi kao službenike unaprijed (premda biste vjerojatno trebali prijeći na sljedeći korak) ili restrukturirati vaš ceh tako da vam ne treba poseban službenik za kojeg ste prethodno služili. Ako ste vi bili jedina osoba koja je bila zainteresirana za nešto i nećete voditi ceh na bilo koji način, možda je najbolje da vas ne zamijeni i pustite da taj položaj bude neispravan.
Razgovarajte s članovima
Jednom kada imate nešto što će služiti za prijenos moći, vrijeme je da razgovarate s članovima ceha. Objasnite im da ih mama i tata još uvijek jako vole, ali njihov odnos jednostavno nije -
Ups, ispričavam se, pogrešan kontekst. Ali to je važno je pustiti da ceh zna što se događa zajedno s nekom vrstom rasporeda. To služi više svrhama nego što samo daje ljudima priliku da se naviknu na novi status quo - to omogućuje ljudima da iznose pitanja koja policajci kao grupa možda nisu razmatrali.
Spomenuo sam gore da je moguće završiti na mjestu gdje počinjete nešto novo, na primjer. Ako se krećete od jednog stila cehova do drugog - od progresije ka više opuštenoj zajedničkoj igri World of Warcraft, na primjer - možda ćete otkriti da postoje i drugi ljudi koji žele slijediti vaše vodstvo. Umjesto da ih zamolite da se potajno iskrade iz leđa, da tako kažemo, ima više smisla utvrditi od prvog da ćete otići, a igrači X, Y i Z će ići s vama. U ekstremnim slučajevima, možda čak otkrijete da bi se većina cehova radije pridružila vašem novom projektu, a onda je vrijeme da se povuče i ponovno ocijene cehovsku strukturu kao cjelinu, a ne samo da se krećemo.
Čak i ako napuštate ili odlazite u potpunosti, ipak, postoji nešto što bi trebalo razmotriti. Članovi će htjeti znati zašto je jedan časnik ovdje, a ne sljedeći. Čineći proces transparentnim, održavate otvorenu komunikacijsku liniju i istovremeno nudite igračima mogućnosti da predlože bilo kakvo rukovodstvo ili strukturalne promjene koje se zaista moraju dogoditi usput.
Najveća opasnost od odlaska je da pružate neku vrstu vitalne usluge koju postojeći policajci ne rade - i uslugu za koju možda niste svjesni dok se ne istakne. Možda si ti jedini razlog zbog kojeg se dva člana slažu jednako dobro kao i oni. To ne znači da ste vi ne mogu ostavite, ali to znači da trebate razmotriti i riješiti pitanja prije nego dođu gore, a ne poslije.
U konačnici, nije nemoguće da se odmaknemo od vodstva, ali to uključuje pošten dio razgovora o tome što se događa i dešifriranje vaših planova prije vremena. Ako ste posebno iscrpljeni od vođenja vaših kolega igrača, može se osjećati kao posljednji teret koji želite samo što brže izgubiti, ali kada to dobro obavite, ostavit ćete grupu koja može raditi bez vas i može biti dom u nekom trenutku u budućnosti.