Guild Guide & dvotočka; Kako pomoći vašem cehu da bude bolji u bilo kojoj igri

Posted on
Autor: Peter Berry
Datum Stvaranja: 17 Kolovoz 2021
Datum Ažuriranja: 8 Svibanj 2024
Anonim
Guild Guide & dvotočka; Kako pomoći vašem cehu da bude bolji u bilo kojoj igri - Igre
Guild Guide & dvotočka; Kako pomoći vašem cehu da bude bolji u bilo kojoj igri - Igre

Sadržaj

Prošlih nekoliko obroka ove kolumne intenzivnije su se fokusirali na određene igre. Razgovarao sam o tome kako pomoći vašem cehu u boljem World of Warcraft i Final Fantasy XIV, Oba su subjekta o kojima znam prilično malo, a jedan koji bih vjerojatno mogao nastaviti na neko vrijeme - iako bi "Kako da poboljšate svoju lokalnu Solitaire grupu" vjerojatno ne biti jako dobrodošli.


Ali onda, to je zabavan dio, zar ne? Naravno, možda nećete igrati Final Fantasy XIV, ali tamo ima stvari koje su jednako primjenjive na grupe u svakoj igri. Možete, zapravo, ekstrapolirati. Čak i ako ne možete, postoje savjeti opće namjene dostupni svima o tome kako osigurati da vaša grupa postane bolja u bilo kojoj igri koju igrate.Dakle, ovaj tjedan, budimo malo općenitiji - počevši od naputka koji je cijelo vrijeme impliciran, ali neizrečen.

Uvjerite se da ste i sami dobri

Čuo si da su se sada već mnogo puta osjećali osjećaji, siguran sam: Bolje je biti tih i biti budala nego otvoriti usta i ukloniti svaku sumnju. A to je, u stvari, posve točno. Vidio sam previše ljudi koji otvaraju usta kako bi dali savjete o tome kako igrati određenu klasu u raznim igrama, samo da bi otkrili u procesu koji govornik ima Ne ideja kako zapravo igrati igru ​​učinkovito. Ponekad manje nego nema pojma.


Dakle, prije nego što počnete brinuti o tome da grupa radi bolje, odvojite vrijeme da to provjerite vi ste dobro. Korak unatrag. Pročitati. Napraviti istraživanje. Vježbajte rotaciju, grupirajte se sa strancima i dobiti savjet.

Ne kažem da biste trebali biti najbolji na svijetu, očito; gornja strana prosjeka je u redu. Trebali biste biti razumno uvjereni da ste, zapravo, sposobni ispuniti osnovne zadatke potrebne za uspjeh u sadržaju. Trebali biste gledati na vlastitu izvedbu i pronaći nedostatke koje treba poboljšati, naravno, ali trebali biste se osjećati kao cjelina, znate kako igrati igru ​​dovoljno dobro da biste očistili sadržaj koji drugi ljudi žele da im pomognete u poboljšanju.

Isto tako, trebali biste također biti voljni provjeriti svoj savjet. Ako kažete svojoj grupi da DPS mora nešto ubiti u a Ratovi zvijezda: Stara Republika kada se član DPS-a vrati "zapravo, to bi trebali učiniti iscjelitelji"? Provjerite. Provjeri. Pronađite konsenzus. Vaš cilj je biti dobar, a ne pobijediti argument.


Ne odbacujte kontradikcije iz ruku samo zato što želite biti u pravu. Majstor umjetnosti sugeriranja svojim kolegama igračima da svi vi probati činiti stvari na ovaj način, čak i ako su neki od njih sigurni da to treba učiniti drugačije. Možda se ispostavi da su u pravu, ali to možete saznati kasnije.

Saznajte tko treba kakvu vrstu pozornosti

Kada netko ne igra dobro, postoji mnogo potencijalnih razloga. Neki igrači još ne znaju što rade. Neki igrači moraju nekoliko puta uspjeti kako bi naučili mehaniku. Neki će igrači trebati osobnu pažnju jedan-na-jedan kako bi razumjeli što rade pogrešno i kako će to popraviti.

Svaki igrač koji pokušava poboljšati treba drugačiju vrstu pažnje. Na primjer, igrači koji moraju nekoliko puta uspjeti, bit će prilično uznemireni ako ih odvedete u stranu i pokušate ih naučiti kroz nešto u jednom okruženju. Moraš pustiti te igrače da zajebe i vidjeti "oh, to je ono što trebam učiniti." Povremeno ih provjeravajte kako bi bili sigurni da oni znaju što rade, ali ne želite ih pritiskati. Sa druge strane, igrači koji čini Pažnja koja je potrebna jedan na jedan često će reći da znaju što rade; samo će stvarni susreti ispričati drugu priču.

Vaš zadatak, kao netko tko pokušava poboljšati grupu, jest otkriti tko to treba i dati ga. Što zvuči lakše nego što je široka margina. Mnogi će igrači misliti da su bolji nego što jesu i morat ćete ih (nježno) ispraviti. Neki igrači trebaju pohvale, drugima je potrebno pažljivo prolaziti kroz ono što se događa, kako bi razumjeli njihovu pojedinačnu ulogu. A ima puno igrača koji očekuju da će otkriti da odgovaraju na određeni način na stres, samo da bi otkrili nakon što je to upravo suprotno od onoga što im je potrebno.

Budite fleksibilni i organski, i budite spremni prilagoditi svoj pristup svakom pojedinom igraču. Odbijte po potrebi, i pokušajte dobiti osjećaj tko treba osobnu pažnju i na koga se može računati kako bi ispravili njihove zbrke.

Preuzmi nadležnost

Ovaj se može činiti kao sitnica, ali to čini razliku. Ako netko opetovano zajebava, postoje dva načina da se pristupi problemu. Mogao bi pitati Scotta što se događa ("Hej, Scott, što je? Možeš to učiniti, znam da možeš") ili možeš biti uzrujan zbog Scotta zbog neuspjeha ("Scott, hajde, saberi se") , Prvi je stalno bolji pristup.

Ljudi prirodno nastoje raditi na onome što drugi ljudi očekuju od nas. Ako vi, kao službenik, pristupite članu kako biste razgovarali o izvedbi s navedenim očekivanjima solidne igre, taj je član vjerojatnije da će misliti da moraju igrati najbolje što mogu. Ako se ponašate kao da nisu probati, thoguh, ona rađa ljutnju. To im daje osjećaj da taj trud čine su stavljanje se ne cijeni, samo se očekuje.

Kao i kod mnogih drugih stvari, postizanje boljeg je jednako toliko o stavu i kulturi koliko o mehanici. Imati kulturu koja se temelji na pretpostavci da ljudi limenka učiniti nešto potiče pozitivnije stavove.

Planirajte svoja poboljšanja i držite ih uskim

Da bi grupa bila bolja, želite ih baciti protiv neočekivanog. Želite imati težak sadržaj ili protivnike koji su spremni otići. Tako da se vaša grupa okuplja u određeno vrijeme u određenoj noći, suprotstavljate se svojim protivnicima, radite najbolje što možete, radite na poboljšanju, a onda ćete Stop, Ako odeš, pustiš ga da ide.

Ponekad je gotovo nemoguće uraditi ovo. Također bi trebala biti i vaša ključna riječ. Ako kažeš da će tvoja grupa vježbati teškog šefa dva sata, ipak, moraš se pobrinuti da na dvosatnoj oznaci učinio, Nema više posla. Ne "skoro smo ga imali, samo još jedan pokušaj." Dva sata i gotovo.

Razlog tome je toliko važan da je poboljšanje i praksa brušenje. Često nije zabavno i često je obilježeno nizom kvarova. A pogotovo kada radite istu stvar duže vrijeme, neki ljudi će se umoriti, ili će im biti dosadno, ili će na neki drugi način samo uzeti neko vrijeme daleko, Oni zaslužuju taj prostor za procesiranje i usvajanje onoga što su naučili.

Stvaranje prakse uobičajena stvar znači da se može obaviti vlastitim tempom. Možete duboko udahnuti, učiniti ono što trebate, a zatim se povući i pokušati kasnije. Ne morate zauvijek udarati glavom o zid, dovoljno dugo da učinite ono što treba.

Važno je imati sigurnosni ventil. Dobro je znati da je poboljšanje u tijeku, ali to nije jedina stvar koja se može doživjeti u igri. Naravno, možda ste jedno vrijeme bili blizu pobjede, ali uzimanje malo vremena će vam reći da li možete ili ne možete ponoviti ta pobjeda. A kad se vratite i svaki put zakucate borbu, znat ćete da su svi napori da se napravi bolja grupa isplatili dividende.