Sadržaj
Mnogi cehovi se ne raspadaju zbog toga što njihove zajednice ne rade ili zato što su igrači potpuno nespojivi. Mnogi od njih ne uspijevaju jednostavno zato što nisu dovoljno veliki.
Puno sam govorio o tome da je minimalni broj članova potreban, ali ako imate ceh s četiri osobe, često je lakše imati popis prijatelja i organizirati povremene stvari kao grupu. Moguće je da ceh bude dovoljno velik da opravda svoje postojanje, ali nije dovoljno velik da se stvarno održi, posebno s nekoliko igara koje aktivno nagrađuju i podržavaju omniguilds, kao što je World of Warcraft, To je tema za drugi dan.
Ali to ne znači da posao koji je krenuo u stvaranje vašeg postojećeg cehova mora izaći kroz prozor. Dok sam već raspravljao o razdvajanju vašeg ceha na komade, ovo je druga strana stvari - spajanje vašeg ceha s postojećim cehom. Postoje tri načina da se to spusti, pa ću upravo u to uroniti.
Biti apsorbiran većim cehom
Počnimo s najvjerojatnijim scenarijem, u kojem ste mala riba koju pojedu velike ribe. Vaša primarna briga u ovoj situaciji je da se pobrinete da vaši članovi uživaju u blagodatima većeg ceha bez gubitka bilo čega za što su već radili. Ali općenito s većim cehom nema mjesta za vaše sadašnje časnike da se samo kreću u ceh. Odmah, bit će malo prekida.
Ako postoji je prostor za bivšeg cehovskog majstora da bude časnik, trebali bi biti. Igrači bi se i dalje trebali osjećati kao da je dio starog vodstva na mjestu. Ali ako ne, taj osjećaj kontinuiteta je još uvijek važan. Što znači da morate početi stvaranjem zajednice i razumne ravne linije između točaka, dajući članovima osjećaj cehova koji se ne samo raspada. Zato planirajte unaprijed.
Počnite tako što ćete članove većeg udruženja pratiti na redovitim događajima. Neka se uključe u vaš ceh. Donesite ih na racije ili pokrete u tamnici ili na brze utakmice ili što god radite kao grupa. Dajte postojećem cehu osjećaj da ti ljudi nisu članovi potpuno različite skupine, već ljudi koji mogla biti član ceha tako lako kao bilo koji od trenutnih članova.
Provjerite je li svatko na brodu sa spajanjem, za pokretanje. Ponekad to nije tako jednostavno kao što se čini. Naravno, slažete se da ceh možda treba više članova, ali možda ćete nakon daljnje rasprave zaključiti da je ono što su vaši kolege zapravo željeli bilo više novačenja, a ne mnogo veće skupine ljudi.
Kad se spajanje spusti, očigledno ćete imati najviše jednu ili dvije osobe na istom položaju. Ali ipak biste trebali organizirati iste događaje na koje ste navikli, iako s novim cehom. Imat ćete veći bazen za izvlačenje, i nadamo se da će dati osjećaj da svi u konačnici rade zajedno kako bi stvorili novi zajednički ceh, a ne samo da apsorbiraju ostatke starog ceha.
Spaja se s drugim cehom jednake veličine
Za mene je to daleko zanimljivija i pozitivnija opcija. Teoretski, prvi je nešto što možete postići samo raspuštanjem ceha i članovima koji ispunjavaju prijave. Ovo stvara nešto posve novo, zajednički ceh koji prije nije postojao.
Kada odlučite ići ovim putem, počnite s utvrđivanjem kako vaši cehovi žele napredovati u smislu budućih politika i zajedničkih pravila. Vaš cilj bi trebao biti da se što manje promijeni sa strane vodstva. To ne znači zadržavanje svih istih policajaca, ali to ipak znači bilo kakve velike promjene politike trebale bi se dogoditi unaprijed prije spajanja i biti popraćene raspravom članova o tome što slijedi. Svatko ima priliku sjesti, razgovarati o planovima i donijeti odluke o onome što izgleda kao najbolje za novi udruženi ceh.
Isto tako, treba razmotriti i pozicije časnika. To je rijetko tako jednostavno kao što je ceh samo trebao dvaput više časnika; češće će vam trebati neki, ali ne i svi vaši časnici, da ostanu na mjestu. Ne postoji teško i brzo rješenje za ono što će raditi, ali najbolje mjesto za početak je shvatiti koje zajedničke potrebe ceh će trebati riješiti. Neka svi razgovaraju prije svega o tome kako će policajci izgledati nakon spajanja, a zatim odlučiti tko će od postojećih službenika ostati zadužen i tko će odstupiti od statusa redovnog člana.
Očigledan put ovdje je raspustiti jedan ceh i imati drugog ceha jednostavno pozvati sve postojeće članove, iako ovisno o igri o kojoj se radi mogu postojati automatizirani sustavi. Važno je, kao i kod gore navedenog scenarija, da dva cehova rade unaprijed zajedno; za razliku od prijašnjeg scenarija; međutim, to je manje pitanje pomoći vašem cehu da se navikne na druge igrače i više o pronalaženju načina na koje se obje grupe mogu povezati.
Biti veći, upijajući ceh
Budimo stvarni ovdje - mora postojati dobar razlog da veći ceh preuzme veliki broj novih članova odjednom kroz teoretski pojednostavljeni proces prijave. Za manji ceh, to je stvar brojeva, ali ako vaš ceh upija te ljude, morate imati razlog. U nekim slučajevima, to može biti iz jednostavnog razloga kao što su svi igrači koji su uključeni, ali to može uključivati i igru brojeva za vas.
Shvatite što taj novi priljev donosi grupi koja tamo ranije nije postojala. Zapamtite, želite imati na umu potrebe za velikom cehom; ne želite postati preveliki i spriječiti učinkovito upravljanje. Tu bi moglo biti stručnosti, ili samo pomoći u postizanju kritične mase kako bi proširili vaš cjelokupni fokus.
Čak i ako ne zadržite ni jednog od manjih cehovskih časnika, još uvijek im se obratite i slušajte ih barem nekoliko mjeseci nakon što se dogodi spajanje. Moguće je da postoje pitanja o kojima ne znate ako odmah tretirate svoje nove apsorbirane članove kao da su bili tamo cijelo vrijeme. Nisu bili; ti to znaš i oni to znaju.
Iznad svega, želite dopustiti ljudima koji su uključeni da zadrže svoj identitet. Cijela svrha ovog spajanja je da omogućuje igračima da zadrže jezgru svoga cehovskog identiteta netaknutim dok još uvijek priznaju da cehovska ravnica nije dovoljno velika. Radi se o tome da grupa djeluje učinkovitije, a ne da se pretvara da je izvorni ceh na bilo koji način loša ideja. Neka se igrači koji su bili dio tog cehovskog kluba i vjerojatno brinuli o tome još uvijek osjećaju kao dio ceha, čak i ako su i oni dio vašeg.
Cilj bilo kojeg spajanja je da se napravi nešto veće od manjih dijelova, radeći zajedno kako bismo stvorili savez veći od zbroja njegovih dijelova. To znači hodati granicu između zadržavanja starih identiteta i stvaranja novih kao tima; samo prepoznati te probleme i pobrinuti se da se radi o obama potezima koji rade zajedno, a ne u križnim svrhama.