Sadržaj
- Tko je Paul Duran? Čovjek i regrut.
- Kako ste započeli regrutiranje i kako je to dovelo do MSFT-a?
- Što je za vas svakodnevni život?
- Što tražite u kandidatima unutar vašeg odjela?
- Jeste li vi osoba koja živi njegovim poslom - igrač / tehnološki voditelj / kupac koji krvari rubu?
- Što donosi budućnost?
Bili ste na GameSkinnyju? Imajući mogućnost razgovora s ljudima poput Microsoftovog Regrutra Paula Durana. Po mom mišljenju, on i regruti poput njega su nepoznati heroji. Razmisli o tome; netko je regrutirao Larryja Hryba, Franka O'Connora, Hideo Kojime i Martyja O'Donnella. Ako osoba ili osobe to nisu učinile ... zadrhtam da razmislim.
Upoznajmo ga malo bolje.
Tko je Paul Duran? Čovjek i regrut.
Ja sam netko tko svoj posao shvaća vrlo ozbiljno i promatra karijere ljudi ne samo kao njihov posao, već i za život koji je većini ljudi vrlo važan. Davno sam saznao da je iskrenost i istinitost pravi put do stjecanja poštovanja ljudi. Moj je zadatak ispuniti uloge, ali i pomoći da se životi ljudi promijene na pozitivan način, ako se pomogne nekome da zaradi više novca ili da im pomogne dobiti bolju promociju naslova. Sve se svodi na njih i kad kandidati to vide i shvate, tada se počinje razvijati prava priroda regrutiranja i tamo počinje povjerenje. Ja nisam moj posao i to je ono što radim za život, ali se ponosim svojim poslom i oduvijek sam bio vrlo ponosan što radim i zastupam Microsoft. Ne dopuštam da moj posao postane moj identitet jer sam svjestan da ga se može oduzeti u bilo kojem trenutku.
Pokušavam pogledati svoj život i pristupiti mu na takav način gdje sam zahvalan. Zato što se tako osjećam i odakle potječe moja radna etika. Stvarno mi je stalo do pomaganja ljudima i mislim da zato volim ono što radim i zašto sam tako dobar u tome. To nije samo posao za mene, to je više od toga. To utječe na mene na pozitivan način, a tko god sam u interakciji, može to vidjeti i osjetiti. Tako sam sretna što mogu reći da volim ono što radim i radim to već 16 godina. sada. Voljela bih misliti o sebi kao o pozitivnom i optimističnom, a moj tata me je uvijek učio da tražim dobro u ljudima jer ako dovoljno dobro pogledate, naći ćete ga.
Kako ste započeli regrutiranje i kako je to dovelo do MSFT-a?
Kada je gospodarstvo bilo dobro u 1998, dobio sam regrut da se Regrut od strane Tech osoblje tvrtke. Od tada sam radio za tvrtke kao što su Comcast, FOX, Warner Bros. Studios i sada Microsoft / XBOX. Morate biti uljudna odlazna osoba da biste obavili ovaj posao koji se dobro plaća, ali i na druge načine, kao što je sastanak i pomaganje ljudima da pronađu posao, ali i da steknete nove prijatelje. Uvijek učim nešto novo što drži stvari zanimljivima. Za mene je to mjesto na kojem dobivam najviše od svog posla kada upoznajem nekoga tko ima nešto novo što me može naučiti ili podijeliti sa mnom. Radila sam i za korporativno zapošljavanje u raznim tvrtkama.
Vidjet ćemo, ali 2014. je sjajan početak ...
Što je za vas svakodnevni život?
Tipičan dan ispunjen je sastancima, konf. poziva, pregledavanje kandidata preko telefona ili gledanje životopisa na internetu. To također može značiti da ja radim istraživanje konkurentske tvrtke konkurentske tvrtke ili pomažem drugim suigračima da ispune svoje uloge dijeleći druge kandidate. Uvijek postoji neki projekt ili tehnologija za učenje kako bi se održala vrlo zanimljiva i izazovna. U Microsoftu se stvari vrlo brzo mijenjaju i uvijek postoji nešto novo što se može naučiti ili nositi s njom, što me drži na prstima, ali mi se sviđa.
Što tražite u kandidatima unutar vašeg odjela?
Tražim razne stvari kao što je exp. gdje rade, koji naziv imaju ili vrsti posla koji rade. Također obraćam pažnju na to gdje su išli u školu i što su učili. Za mene to nisu samo te stvari, nego i cjelokupni rad koji ih čini jedinstvenim i vrijednim za nas. Na kojim projektima su radili, koja je bila njihova uloga i kako su to učinili. Kada razgovaram s njima, tražim stvari u njihovoj osobnosti da vidim hoće li se dobro povezati s našom kulturom ili ako doista žele biti ovdje i ne gledaju na tu ulogu kao samo još jedan posao. Volimo zaposliti i zaposliti ljude koji su uzbuđeni što žele raditi u MSFT-u i koji brinu o svojoj karijeri. Ako ćete promijeniti svijet, morate biti barem nadahnuti.
Jeste li vi osoba koja živi njegovim poslom - igrač / tehnološki voditelj / kupac koji krvari rubu?
Ja sam igra i ljubav igranje RPG, ili sportske vrste igara kao što su FIFA ili Madden, ali također kao što su igre poput Gears of War, Halo i Grand Theft Auto, Stvarno volim igre poput pucača Call of Duty: Duhovi ili Battlefield 4, Ne mogu čekati Battlefront nova igra Star Wars izlazi iz DICE-a. Ja sam OGROMNA Ratovi zvijezda obožavam i volim to više nego Zvjezdane staze ali i oni poput njih, novi.
Što donosi budućnost?
Vidjet ćemo, ali 2014. je sjajan početak ...
Nadam se da ste svi uživali u razgovoru koliko i ja. Molimo ostavite sva pitanja za Paula u komentarima ispod, Također ga možete pratiti izravno na Twitteru @pduran__.