Sadržaj
- Neka vaše namjere budu jasne
- Provjerite je li svatko na istoj stranici za dodatke
- Shvatite da postoje različiti uzroci problema
- Držite ga ugodnim
Postoji nova ekspanzija za World of Warcraft u kolovozu, a to znači puno dodatnih sadržaja koje će vaš ceh preuzeti kao tim. Možda vodiš neformalnu grupu, možda voliš tamnice, možda si PvP ceh - nije važno. Bez obzira na vrstu ceha u kojem se nalazite, imate što raditi, a to znači da je vrijeme da ostatak vašeg ceha postane kompetentan.
Da, znam, tamo si očekivao "git gud". Ne trebate biti tako predvidljivi.
Pomagati svojim bližnjima da postanu bolji puno je teže nego što se može činiti, ali jednostavno vrištanje na njih da postanu bolji nije strategija koja djeluje. Vidjeli ste da ne radi u bezbrojnim skupinama, a jednako je neuspješno i za vaše prijatelje. Evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći da vaši drugovi postanu bolji u sadržaju koji namjeravate preuzeti World of Warcraft, bez obzira je li riječ o napadu na visokoj razini ili samo tjednom napadu na niskom pritisku.
Neka vaše namjere budu jasne
To je nešto što je korisno odmah istaknuti, za neke igrače, bilo kakvi pokušaji koji podrazumijevaju potrebu da se poboljšaju u igri, nailaze na prezir, kao što ne možete očekivati da ćete imati zabava dok se usredotočite na poboljšanje, To su, nažalost, obično ljudi koji su najgori dio grupe, ali to nije ni ovdje ni tamo. Zato je važno naglasiti vaša očekivanja za grupu kao cjelinu i za pojedinačne igrače.
Dio toga je i razina igranja koju očekujete - besprijekorna reprodukcija, optimizirane specifikacije, najbolja moguća brzina ili solidna reprodukcija čak i sa optimalnim specifikacijama. Ali također je važno opisati što pokušavate učiniti (pomoći ljudima da se bolje osjećaju) i kakva su očekivanja. Ne možete ići na poboljšanje, a zatim se žalite na to da vas se traži da se poboljšate, a vi ne dobivate cviljenje kad ljudi ne žele da vas trče, jer odbijate poboljšati.
Ja preporučujem postavljanje na stranu određenu praksu / poboljšanje radi za ovu vrstu instrukcija. Točka nema napredak toliko razumijevanje - svi želite vidjeti kako radite i vidjeti na kojim ste područjima mogli napredovati. Svatko tko ide naprijed za takvo trčanje zna da se kritika, analiza i povratne informacije mogu očekivati bez obzira.
Provjerite je li svatko na istoj stranici za dodatke
Postajemo bolji u WOW zahtijeva određenu količinu podataka, a također zahtijeva da svi znaju što svi drugi rade. Neću reći da vaša grupa mora nužno voditi određenu aplikaciju ili glasovni chat - možda svi volite Mambla, možda vam se sviđa Diskurs, možda mislite da je Skype iz nekog razloga u redu. Ali ako namjeravate koristiti aplikaciju za glasovni chat, trebate koristiti istu, a morate jasno reći da to radite prije događa se.
Isto vrijedi i za modove. Ako se podaci iz DBM-a smatraju važnim za vašu grupu, svatko treba ga instalirati i ažurirati. Vidio sam racije pokušati uskladiti u kojem neki ljudi su ga, a neki ljudi ne, i to je messier nego samo zahtijevaju ili ostavljajući ga na jednu stranu. "Preporučeni" modovi obično nisu; imate zahtjeve koje očekujete od ljudi da koriste i očekuju da nitko ne koristi ništa što nije potrebno. To može biti tupo, ali dugoročno je jednostavnije.
Također je važno uzeti u obzir da različiti modovi dovode do različitih okruženja, a postoje i neke stvari koje možda niste potreba za okruženje vašeg ceha. DPS brojila, na primjer, korisna su samo za dvije stvari kada se pokušavaju popraviti - gledajući tko zaostaje u susretima koji zahtijevaju od ljudi da proizvode više DPS-a, i distribuiraju članove stranke prema njihovim prednostima. Ako se ne susretnete s tim problemima, vjerojatno ih ne trebate, a možda ćete čak htjeti imati mjerila samo za osobe zadužene za poboljšanje performansi.
Shvatite da postoje različiti uzroci problema
Recimo da imate DPS-a koji zaostaje za ostatkom grupe značajnom marginom. Vaš prvi korak je sjesti tog člana dolje i shvatiti zašto, Postoji mnogo mogućih razloga, a vrlo malo njih je samo "bolje." Samo je jedan zapravo.
Provjerite razinu stavke igrača kao i njihove stvarne stavke. Moglo bi se dogoditi da vaš DPS Warrior nosi mnogo opreme sa svestranošću, što mu zapravo ne pomaže toliko; moglo bi biti i da je samo bio nesretan s padovima na nekoliko posljednjih trčanja. Čak i ako je njegova rotacija u redu, on će zaostajati ako je nekoliko razina ispod drugog DPS-a i zaglavi sa sekundarnim dijelovima koji mu ne pomažu.
Također provjerite da li su mehanike susreta čvrste za njega ili ne. Postoje borbe koje su samo neprijateljski za gužvu DPS, i to je lako propustiti da, ako ste u napadu s uglavnom rangiran DPS. Vraga, vaši tenkovi mogu imati navike koje su transparentne za rangirani DPS koji čine gušću DPS teže upravljati. Znate samo ako obratite pozornost.
Pod pretpostavkom da je riječ o problemu igrača, a ne o vanjskim čimbenicima, napravite korak unatrag i utvrdite u čemu je problem i zašto. Govoriti nekome da dođe do DPS-a pomalo je kao reći nekome tko je u siromaštvu da zaradi više novca - to je tehnički savjet, ali se usredotočuje na što umjesto kako, Sjednite s dotičnim igračem i uvjerite se da znaju svoju rotaciju, a zatim saznajte koji se dijelovi njihove rotacije pokazuju problematičnima. Ponekad je samo poznavanje bolje rotacije sposobnosti ili prioriteta sve što je potrebno da se napravi veliki napredak.
Držite ga ugodnim
Postoji stav koji prolazi kroz određena poboljšanja koja sam vidio u raznim cehovima, što je važno čisto, Ako želiš biti u cehu, jasno. Optimizirajte rotaciju, optimizirajte gradnju, budite najbolji ili nema mjesta za vas u cehu. A činjenica je da je takav stav fino, Ako je to ono što je ceh zajedno raditi, prije svega, to je ispravan stav. Ako želiš biti uključen u taj ceh, očistiš sadržaj ili ćeš pronaći drugi ceh.
To ne znači da biste trebali biti vježbenik u trčanju i to ne znači da biste trebali vikati usred trčanja. Zato što se vrlo malo stvari pretvara u skupinu od od rada na brisanju sadržaja brže od osjećaja da se na njih viče samo za igru prokletom igrom.
Svakako imate pravo reći da ga netko ne siječe. Dopušteno vam je imati standarde i osigurati da ljudi ispunjavaju te standarde, inače su izašli. To je čak i istinita izjava života; ili čistite šefove ili ne napredujete. To je jednostavna stvarnost koju treba prihvatiti. Ali to razmišljanje možete gurati kao neprijatelja ili prijatelja.
U poslu može biti drugačije. Ali u guildu u igri koju igrate za zabavu, ne morate svake noći ustajati kao Alec Baldwin vičući: "Ako želite raid ovdje, čisto"Možete biti zabavno biti u blizini, pa čak i srodni. Na duge staze, to će biti bolji motivator."