Sadržaj
- Ali apsolutno se isplati.
- Sažetak tjedana 2-3
- Pa gdje stoje timovi?
- Uloge u timu
- Urednik
- Voditelj tima
- Društveni mediji
- Pisac
- Ninje
- Ne možeš biti bolji ako ne pokušaš staviti posao.
- Zbogom beta faza, u fazu Bastiona ...
Ako mislite da je ova praksa bila sva duga i štenci, ovaj vas će post može razočarati. Ako mislite da možete pogoditi koji je tim završio na vrhu, ovaj post će vam pokazati koliko je to nevjerojatno nepredvidljivo. Baš kad ste mislili da će stvari početi mirnije i mirnije, pisanje članaka o GS-u nikada nije zahtijevalo toliko fokusiranja, vremena i rada.
Ali apsolutno se isplati.
Znate kako ljudi kažu da stvari koje su najviše vrijedne zauzimaju najviše posla? Postoji dobar razlog za to. Ova praksa je u fazi testiranja sorte (mislim da je Beta vrlo prikladno ime). Na mnogo načina tim GameSkinny je učio koliko i mi.
Ako ste jedan od onih strašnih ljudi koji su pročitali moj prvi post o stažu, moram vas upozoriti. Ovaj je sažetak cijele proklete stvari, i iako znam da bih trebao biti dobar i učiniti ga kratkim i slatkim, ne mogu to činiti. Evo ga.
Sažetak tjedana 2-3
U tjedan # 2, mnogi su timovi gubili članove ili nisu mogli pratiti. Katy je imala svu momčadsku ekipu na Skypeu koja je rezultirala mnogim promjenama. U tjedan # 3, gotovo nas je progutao roj gladnih zombija sve dok moj tim nije završio u kombinaciji s Omnicronovim preostalim članovima Omegacron.
Ne izgledamo baš ovako, ali prilično je blizu.
Prešli smo s pisanja 1 članka dnevno, na 2 članka dnevno (35-40 po timu, tjedno), na 20 članaka (po timu) tjedno. Ljudi su odustali. Bilo je žaljenja. Suze. Sućut za sladoled. Možda malo pića.
I još jednom vrlo, vrlo malo sna.
Svaki tjedan sve je malo drugačije. Iako to znači da se morate ponovno prilagoditi, to također znači da se mehanika iza stažiranja razvija i poboljšava. Katy i drugi iz GS-a slušaju što mi mislimo o različitim aspektima stažiranja i na temelju toga razmatramo promjene. To je znak nečega što će biti ne samo zabavno, izazovno i informativno, nego i prilično prokleto strašno.
Pa gdje stoje timovi?
Omnicron je pobijedio tijekom drugog tjedna, a Omegacron je pobijedio prošli tjedan. Još uvijek je u zraku za ovaj tjedan i za ukupnu pobjedu. Vjerojatno ćete morati strpljivo čekati i saznati.
Uloge u timu
Službeno, timske uloge za stažiranje su:
- Urednik
- Pisac
- Olovo društvenih medija
- i vođa tima
Urednik
U ovoj fazi sam bio urednik. Osim toga, svaki član je morao pisati. Prije početka ovog, nisam imao nikakvo iskustvo pisanja ili uređivanja, pa je pokušaj oboje bio nov. Uređivanje je bio izazov jer nije svaka osoba završila članak u isto doba dana ili vas je istovremeno obavijestila. Način na koji smo radili za ovu fazu je da ćemo pregledati postove nakon što su već poslani. Kao rezultat toga, često ako je nešto objavljeno dok sam bio na poslu (8 - 18 sati), vrlo je vjerojatno da ne bih imao priliku pogledati ga. S druge strane, dok sam bio u Omegi i sada u našem novom timu (Omegacron), imao sam članove tima koji su bili voljni pokušati pomoći u traženju članaka.
Srećom, GS sada ima novi plan u djelima koji će nam omogućiti grupiranje uređivanja unutar same internetske stranice GS-a. Po mom mišljenju to izgleda kao da će to biti mnogo lakše učiniti. Sviđa mi se ideja da jednostavno uđem u članak i promijenimo sve što treba popraviti kako bi bilo u redu s dobrim gramatičkim i pisanim standardima. Novi sustav bit će sličan onome kako sada Katy i urednici trenutno uređuju. Moći ćemo dodati i bilješke u kojima možemo objasniti sve promjene koje smo napravili ili ponuditi prijedloge ako ne želimo sami napraviti određena uređivanja. Zbog prirode uređivanja nečijeg članka, osjećam se kao da je to važno kako bi svi bili uključeni zadovoljni ishodom.
Voditelj tima
Mislim da je vođenje tima važna uloga za te prakse, sve dok je osoba zadužena za vođenje prikladna za zadatak. U mom vlastitom timu imali smo odgovornu osobu zaduženu za tu ulogu koja će stalno biti u kontaktu i uvijek se truditi da budemo sigurni da slijedimo ciljeve i pravila koje su postavili Katy i GS.
Što se tiče pozicije, internaškim grupama je potreban netko tko je u stanju zadržati na vrhu svega, ponuditi pomoć i sugestije, te osigurati da nitko ne odustaje. Oni su voditi naposljetku - tako bi trebali imati vještine vodstva i upravljanja. Također osjećam da je s obzirom na raspon dobi koje staž dopušta, važno imati nekoga starijeg u tom položaju.
Društveni mediji
Mi smo "službeno" imali osobu dodijeljenu svakoj ekipi zaduženoj za strategiju društvenih medija, ali u stvarnosti na mom izvornom timu ta osoba je napustila prvi dan. Osjećam se kao da su i tjedni napredovali, zapravo nije bilo posebnih planova osim normalne ideje da svi poste na što više društvenih mreža. Katy nas je također ohrabrila i savjetovala s vremena na vrijeme u ovom aspektu više nego bilo tko drugi, što ima smisla budući da ima iskustvo. Na početku sam napravio neke ubodne noževe, sugerirajući slike vezane uz naše postove i druge ideje. Teško je prosuditi što učiniti, što je zapravo afektivno, a što je gubitak vremena bez mnogo prošlog iskustva. Čak i kada možete vidjeti što zapravo dolaze iz društvenih mreža, još uvijek ne možete odrediti koje strategije dovode do tih stavova. U cjelini, činilo se da su najbolja mjesta za prikupljanje stavova Reddit i N4G, iako sam osobno imao neke aktivnosti Google+.
Najveći ključ društvenih medija koji sam pronašao je ta riječ točno - socijalni, Kada komunicirate s drugima u mreži, stvarate bazu ljudi koji će tada reagirati na stvari koje objavite. Čini se da odatle raste. Loša strana ovoga je, naravno, da je za to potrebno puno vremena. Stoga se oprostite od svojih nada i snova o preplanulom ovog ljeta, osim ako nemate hotspot (veliku investiciju).
Pisac
Iskreno, čini se da ovaj položaj nije imao nikakvih drugih odgovornosti od svih ostalih u grupi.
Ninje
Samo se šalim. Ili sam ja?
Ne možeš biti bolji ako ne pokušaš staviti posao.
Puno sam naučio tijekom Beta faze ovog stažiranja, unatoč tome što se osjećao kao da je prošao u zamućenosti. Nevjerojatno je koliko je informacija potrebno za praćenje cijelog dana, svaki dan. U nekim sam se trenutcima osjećao kao moj brat kada govori o burzi (a ja mu se nejasno smijem i klimam glavom). Kako se vaše sposobnosti oslanjaju na to koliko dobro možete pratiti svaki mali komadić informacija koji je vani kako bi se donijele brze, ali pouzdane odluke o tome što kupiti i prodati. Objasnio je da se ne radi samo o promatranju tržišta; radilo se o promatranju i poznavanju svih vijesti koje stoje iza tvrtki. Prije nego što mi se činilo da cijelo vrijeme provodi stalno provjeravanje stvari, čitanje o tvrtkama mora biti previše stresno i dosadno.
Pa, još uvijek financiraj je dosadan (nadam se da ne čita ovo). Ali igre? Za mene je cijela industrija sada zanimljivija nego ikad prije. Uzbudljivo je provjeriti moje Feedly, Twitter i druge društvene mreže o tome što se događa toga dana. Svako jutro je postalo rutina. Provjera kave. Zobena kaša - kad se sjetim jesti. Skype - na kraju će se učitati. Vijesti o igrama - apsorbiraju. Posao za koji mi se plaća - za 10 minuta (pogrešno mislim ... provjerite!).
Zbogom beta faza, u fazu Bastiona ...
Uživao sam u radu s mojim sadašnjim (sadašnjim) timom, Omegacronom, jako puno. Čini se da dobro radimo zajedno, proizvodimo članke brzo i učinkovito, i uživamo razgovarati jedan s drugim. Neslužbeno, naravno, mi smo transformator. Koji je pravi razlog zašto smo toliko radosni.